【正确答案】：
由于佣金提成制主要是针对销售人员的，影响销售人员薪酬体系设计的因素主要有四个：进入销售领域者的素质、企业的战略、竞争对手的措施、所售产品（或服务）的性质。
【题目解析】：由于佣金提成制主要是针对销售人员的，影响销售人员薪酬体系设计的因素主要有四个：进入销售领域者的素质、企业的战略、竞争对手的措施、所售产品（或服务）的性质。
简述影响销售人员薪酬体系设计的因素。
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【正确答案】：
【题目解析】：由于佣金提成制主要是针对销售人员的，影响销售人员薪酬体系设计的因素主要有四个：进入销售领域者的素质、企业的战略、竞争对手的措施、所售产品（或服务）的性质。
【正确答案】：
【题目解析】：由于佣金提成制主要是针对销售人员的，影响销售人员薪酬体系设计的因素主要有四个：进入销售领域者的素质、企业的战略、竞争对手的措施、所售产品（或服务）的性质。
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