以人为基础的工资体系,是根据( )来确定员工的薪酬。

作者:高老师 浏览 2

以人为基础的工资体系,是根据( )来确定员工的薪酬。
A、职位的价值大小
B、岗位的价值大小
C、员工具备的与工作相关的能力高低
D、员工的学历
【正确答案】:C
【题目解析】:以人为基础的工资体系,不是根据职位的价值大小来确定员工的薪酬,而是抛开职位的因素,完全按照员工具备的与工作相关的能力的高低确定其报酬水平。

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