简述​​实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。

作者:高老师 浏览 0

简述​​实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。
【正确答案】:

职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。​​


【题目解析】:实施职位/岗位薪酬管理体系首先对几个方面情况做出评价:职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。​​

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板