科学合理的企业薪酬管理制度，可以（ ）。

科学合理的企业薪酬管理制度，可以（ ）。
A、有效激发员工的积极性、主动性
B、增强企业团队合作精神
C、使员工能够自主地、不遗余力地为企业目标奋斗，提高企业效益
D、能吸引和留住一支高素质、具有竞争力的员工队伍
E、提高企业核心竞争力
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：科学合理的企业薪酬管理制度，不但能有效激发员工的积极性、主动性，增强企业团队合作精神，使员工能够自主地、不遗余力地为企业目标奋斗，提高企业效益，而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济下吸引和留住一支高素质、具有竞争力的员工队伍，最终提高企业核心竞争力，使企业在市场上取得长远的发展。