【正确答案】:
1.公平性
2.竞争性
3.激励性
4.经济性
5.合法性
6.可操作性 
【题目解析】:合理有效的薪酬制度不仅可以激发员工的工作积极性,更能降低离职率,减少企业的成本,提高企业运营的利润率,一个合理有效的薪酬制度应满足以下几个要求:1.公平性 2.竞争性 3.激励性 4.经济性 5.合法性 6.可操作性
1.公平性
2.竞争性
3.激励性
4.经济性
5.合法性
6.可操作性 
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