受产品市场上较低的利润率所限,没有能力为员工提供高水平的薪酬,是企业实施( )薪酬策略的一个主要原因。
A、滞后型
B、跟随型
C、混合型
D、领先型
【正确答案】:A
【题目解析】:受产品市场上较低的利润率所限,没有能力为员工提供高水平的薪酬,是企业实施滞后型薪酬策略的一个主要原因。
受产品市场上较低的利润率所限,没有能力为员工提供高水平的薪酬,是企业实施( )薪酬策略的一个主要原因。
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