领先型薪酬策略 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 领先型薪酬策略【正确答案】:是采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略,通常情况下,采取领先型战略的组织,其薪酬要比市场的平均水平高出5%-10% 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序