薪酬管理实践的效果评估要素包括哪些？
【正确答案】：薪酬管理实践的效果评估要素包括：①企业角度的评估因素，即人工成本的控制、薪酬制度的合法性、薪酬管理实践的有效性；②员工角度的评估因素，即员工的公平感、员工的满意感、人员的流动率。
薪酬管理实践的效果评估要素包括哪些？
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 诱骗投资者买卖证券、期货合约罪的客体是（ ）。
- Secrets for a Happier YouSome people are naturally blessed with
- 关系代数的运算要素不包括 ( )
- 主要用于帮助用户对Excel 2010表格进行文字编辑和单元格的格式设置的是（ ）。
- 决定调薪的基本因素一般包括（ ）。
- 哪一项最恰当地描述了厄威克所确立的一致原理?()
- 主营业务利润
- 信箱通信方式中，信箱的组成部分之一——信箱说明，主要有如下内容()
- 只能在核心态下执行的指令是（）
- 在字符串类string中实现一个判断函数，该函数功能是统计某一字符串类对象（仅由单词和空格组成）有多少个单词，同时保存所有单词在
- 属于软件开发工具的是（）
- Semantics is the study of ______ of different linguistic levels:
已复制到剪贴板