800题判断题第13页 - 800题判断题

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.职工休婚假，要于假前凭结婚证明向主管领导履行请假审批手续。 ( )

2023-12-01800题判断题

.职工休产假，要于假前凭医务部门等相关证明向主管领导提请，经批准方可休假。产假期间遇有法定节日、公休假日，假期不顺延。 (

2023-12-01800题判断题

职工在班中遇有急病急事等特殊情况需请假时，不需要办理请假手续。 ( )

2023-12-01800题判断题

违反职工宿舍、餐厅、场馆等生活和公共场所管理规定，给职工生活秩序造成不良影响或者给公共财物造成经济损失，情节较轻的，给予警告；情

2023-12-01800题判断题

公司职工的薪酬待遇依据岗位职务职级确定。 ( )

2023-12-01800题判断题

威胁企业信息安全或者造成信息系统、数据破坏以及制作、传播违法信息，情节较轻的，给予警告；情节较重的，给予记过或者记大过；情节严重

2023-12-01800题判断题

上级组织可以直接或者责令下级组织对违规行为进行调查、处理。上级组织有权责令下级组织对作出的错误处理进行纠正，也可以直接纠正。 (

2023-12-01800题判断题

职工如确因急病、急事，且居住地离工作单位路途较远等特殊情况，可以事先不用请假，但事后需要本人补办请假手续和交验有关证明。 (

2023-12-01800题判断题

职工患病或非因工负伤休假，按医务部门诊断休假证明的起止日期执行，可以间　　使用。 ( )

2023-12-01800题判断题

班组长、专业人员未按办法规定组织劳动纪律学习、检查和台帐登记的扣减绩效工资100%； ( )

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