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职工发生违规行为，按其造成的影响或者经济损失程度，相应追究有关人员的直接责任、主管责任、分管责任和重要领导责任。 ( )

2023-12-01800题判断题

职工请事假期间遇有病、丧、产假等假别时，按实际发生日期和假别改假处理。 ( )

2023-12-01800题判断题

工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡岗、干私活、做其他与工作无关的事，工作、服务态度恶劣，造成影响的，给予警告； ( )

2023-12-01800题判断题

《首钢京唐钢铁联合有限责任公司职工请假考勤管理办法（第三版）》适用于京唐公司全体职工（包括生产辅助岗位的劳务工）。 ( )

2023-12-01800题判断题

生产操作序列岗位人员，实行每日由兼职考勤员在线登录集中签到考勤制；其他序列岗位人员，实行每日个人直接在线登录签到。 ( )

2023-12-01800题判断题

从事季节性、阶段性工作的岗位，除法定节日外，公休假日不得报批加班。必须加班工作的，不能在季节性、阶段性任务结束后安排同等时间的休

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凡未履行请假手续或虽履行了请假申请但未经批准和未按审批权限与假别管理规定批准、伪造或私自涂改请假凭证的，均按旷工处理。 (

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劳动纪律管理办法（第三版）对于劳务派遣工不适用 ( )

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生产操作序列岗位人员，实行每日由兼职考勤员在线登录集中签到考勤制；其他序列岗位人员，实行每日个人直接在线登录签到。 ( )

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出差期间因紧急，特殊情况乘坐出租车，据实说明情况、经办单位领导审批、可凭据报销 ( )

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