对于（ ）和（ ）到岗三个月内发生的违规积分，视情节及后果予以适当处理。
2023-12-01违规积分考试
各机构应对（ ）、（ ）与其他员工在积分上给予区别对待。（ ）。
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员工违规积分情况应纳入（ ）负责人工作考核内容。下列说法不正确的是（ ）
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员工( )、（ ）、（ ）时，应将员工积分情况列入参考内容。
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员工违规积分应作为员工个人（ ）和（ ）的参考依据。（ ）
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