.年休假在一个年度内一次性安排，也可以分段安排，原则上不超过两次分段安排。
2023-12-01FALV
.连续工作满半年以上的员工，可享受带薪休年假。
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.员工受处分期间，绩效积分不累计计算。
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.当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
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.无效的合同必须经过法院认定。
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.借款他人必须要签订书面的借款协议。
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.主动代同事值夜班属于无因管理。
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