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具有成为管理者强烈动机的职业锚是【】

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注重专业领域内发展的职业锚是【】

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职业锚的提出者是【】

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在现代的职业环境中，个体常常会转换好几次工作的职业发展阶段是【】

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考虑到个体的职业生涯很少在一个或两个组织中度过，因而，职业生涯管理的主体是【】

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职业生涯发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及的总和是指【】

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员工在职业阶梯上继续上升可能性非常小的情况被称为【】

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个体特征的核心内容是个体的气质类型、兴趣因素、能力因素和职业价值观等。这些因素的共同特点是【】

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具有强烈的“建立或创造某种完全属于自己的东西”的需求，如与他们名字相联系的产品或工艺。这些人的职业锚通常是【】

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组织职业生涯管理的第一步是【】

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