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1989到1997年是我国人员素质测评的初步应用阶段。这一时期的显著特点是______录用考试制度开始建立。

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特性—因素理论又被称为帕森斯的______理论,它是最早的职业辅导理论。

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在对履历表进行筛选的过程中,可以借助______来帮助审查履历。

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按照测验的内容心理测验的类型有______测验和人格测验。

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评价中心技术是现代人员索质测评的一种主要形式,尤其是对______管理人才是一种重要测评形式。

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素质模型

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个体差异

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笔试测评

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压力面试

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投射

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