员工违规积分管理办法第22页 - 员工违规积分管理办法

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违规积分管理应遵循标准面前（）、实事求是、客观公正的原则；鼓励自查自纠，实施教育与处罚并行，积分与考核相结合。

2023-12-01员工违规积分管理办法

违规责任人是指在各项经营管理活动中违反法律法规和制度的行为实施者、负有管理责任的管理者或监督检查责任的（）。

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（）是指在各项经营管理活动中违反法律法规和制度的行为实施者、负有管理责任的管理者或监督检查责任的监督者。

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违规积分标准是指根据对法律法规和制度的梳理，确定经营管理活动中的风险点，按照风险程度和违规行为的性质，设定不同的（）。

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违规积分管理是指内外部检查发现的违规行为，按照违规积分标准对违规责任人实行（）管理，以量化业务操作及管理的总体质量，分析违

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违规积分管理是指（）发现的违规行为，按照违规积分标准对违规责任人实行累计积分管理，以量化业务操作及管理的总体质量，分析违规

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《沈阳农商银行员工违规积分管理办法》中，对员工违反法律法规和制度的行为实行（）管理。

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（）已经过沈阳农商银行第二届董事会第二十三次会议表决通过。

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《沈阳农商银行员工违规积分管理办法》已经过沈阳农商银行第二届董事会（）会议表决通过。

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《沈阳农商银行员工违规积分管理办法》已经过沈阳农商银行第二届（）第二十三次会议表决通过。

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