集团公司第一次党代会精神知识测验

每逢干部提职提级、婚丧喜庆等敏感事项,进行针对性提示提醒,用身边事教育身边人。

涵养政治生态,确保组织上自觉服从,要落实新形势下党内政治生活的若干准则;加强政治能力建设;发展积极健康的党内政治文化。

层层落实党建责任,要贯通党建工作“责任链”;用好检查评定“指挥棒”;强化考核追责“硬约束”。

深化党风廉政建设和反腐败工作,要压紧压实“两个责任”;持续深化党的纪律教育;坚持把纪律挺在前面;持之以恒正风肃纪。

加强基层党组织和党员队伍建设,要发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用;推进党支部标准化建设;加强党员队伍建设。

建设高素质专业化的队伍,要深化学习型、服务型、创新型领导班子建设;构建干部工作六大体系;做好年轻干部工作;深化人才强局战略。

加强党的政治建设和思想建设,要加强理论武装,确保思想上高度认同;严肃纪律规矩,确保政治上坚决维护;维护政令畅通,确保行动上紧紧跟

全面推行主题党日,增强“三会一课”等组织生活实效。创新党支部团结群众、教育党员、攻坚克难、促进发展的载体,探索实施“支部吹哨、部

集团公司今后五年党的建设的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实总公司党组和

大力助困助学助医,确保到2022年集团公司建档困难职工全部解困脱困,不让一名职工在小康路上掉队。