层次评估法的主要特点不包括（）。
2023-12-01培训开发
（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
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（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
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模拟训练法可以提高受训者的（）。
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讲授法受到教师水平和学员接受知识能力影响，会使受培训者感到传授方式较为（）。
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课程设计的基点是（）。
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（）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
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