培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。
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培训激励制度的主要内容包括()。
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企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。
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与技能培训相适应的培训方法包括()。
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个别指导法的优点包括()。
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讲授法的优点包括()。
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培训效果的评估方法主要包括()。
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案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()。
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学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。
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目标导向模型法的精髓在于()。
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