没有企业的培训开发，员工个人的职业生涯规划难以实现。（）
2023-12-01培训开发
培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。（）
2023-12-01培训开发
任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（）
2023-12-01培训开发
一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。（）
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不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。（）
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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（）
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