5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

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5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

县公司之间调动，应从大型重点县公司调动至其他县公司，从市辖区县公司调动至非市辖区县公司。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

员工申请，原则上应在同级单位之间选择。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

员工申请调动，只能调至配偶户籍所在地。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向所在地市供电公司汇报，市供电公司党委研究同意后，由调出方市供电公司上报省公司人力

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

山东送变电工程公司按二类地区单位对待。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

政策性安置员工须在安置单位工作满10年方可申请调动。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

员工申请调动，只能调至配偶户籍所在地或工作单位所在地。

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于申请调动员工，提供虚假材料

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于申请调动员工，待岗1年，并

2024-01-145.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）

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