2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库第14页 - 2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

当前位置：首页 > 2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

按管理职责划分，公司总部各专业部门负责定员理方面的（）。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

按职责划分，公司总部人资部负责定员管理方面的（）

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

劳动定员管理遵循（）的原则。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. “五位一体”评价内容包括。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 省公司接收顶层设计更新成果后，完成本单位“五位一体”（）工作。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 公司顶层设计标准流程与要素匹配关系的调整，由( )完成；各单位非通用流程、补充流程与要素匹配关系的调整，由( )完成。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 发生以下情况之一时，应及时更新“五位一体”要素体系信息。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

要素管理包括（）等要素体系动态更新及与流程匹配关系管理。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

发生以下情况之一时，应调整要素与流程匹配关系。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

业务流程管理包括（）

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

首页上页 12 13 14 15 16 下页尾页