根据《国网山东省电力公司“五位一体”协同机制管理暂行办法》“五位一体”考核评价工作包含()。

属于省公司科技信通部职责的是()。

不属于省公司运营监测(控)中心职责的是()。

属于省公司人力资源部职责的是()。

人才开发计划包括()等指标。

全口径人工成本计划覆盖全资及控股、代管单位和集体企业的()等各类用工的人工成本。

主业用工总量以劳动定员标准为依据,统筹考虑各单位()等因素,优化用工策略。

劳动用工计划包括()等。

根据人力资源计划管理工作分工,省公司发展部职责()。

《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定,为加强实际岗位体系管控,各单位实际岗位调整后应汇总调整情况,填写《XX单位实际岗位体