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04入职培养(单选)
根据《班组培训管理指导手册》,生产技能人员每年参加网络培训时间不少于( )学时。
2024-01-17
04入职培养(单选)
根据《国家电网公司教育培训管理规定》,经营人员每年参加( )次脱产培训,时间不少于( )学时,主要内容为公司年度和季度工作会
2024-01-17
04入职培养(单选)
对客户咨询,无论办理业务是否对口,营业员均须落实( ),为客户提供准确的业务办理指导信息,严禁推诿搪塞客户。
2024-01-17
04入职培养(单选)
根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》,竞赛预算费用按公司有关财务规定进行编制和管理,在( )中列支。
2024-01-17
04入职培养(单选)
根据《国家电网公司网络大学管理办法》,网络大学的管理体系为:( )、全员应用。
2024-01-17
04入职培养(单选)
根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》,在薪档调整积分评价标准中,竞赛考试仅发布个人名次,未明确等级的,个人
2024-01-17
04入职培养(单选)
根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》,在薪档调整积分评价标准中,个人在省公司级专业竞赛考试中获一等奖可积(
2024-01-17
04入职培养(单选)
根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》,员工年度考核结果分为A、B、C、D四个等级,实行年度绩效等级积分制度
2024-01-17
04入职培养(单选)
《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》中提出,技能等级评价的评价等级从低到高设置( )级,分别为( )。
2024-01-17
04入职培养(单选)
2018年起,国网公司开展技能等级评价工作,评价工种由公司统一批准发布,首批共( )个工种,并适应电网技术发展,不定期滚动修订
2024-01-17
04入职培养(单选)
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