《国网山东省电力公司文件鲁电办〔2019〕1号》中提出,改革“再出发”是落实国家电网公司新时代发展战略的重要举措,是更好满足人民

《鲁电党〔2019〕2号》文指出,建立容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求和国网党组有关政策,健全完善容错纠错机制,合理划分容

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,坚持以党内政治文化引领企业文化建设,持续推进“旗帜领航·文化登高”行动计划,着力以文化人、

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,结合岗位经历和能力特点,有组织、有计划地把优秀年轻干部放到公司改革发展的实践中经风雨、见世

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,积极推进市公司与支撑单位的干部纵向交流、省市县之间干部横向交流,加强生产、经营等专业管理岗

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,要树立“岗位要交流、成长要历练”的观念,优化领导干部岗位成长路径,拓宽成长空间。

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,严格选拔标准程序,落实“凡提四必”制度和廉洁自律结论性意见“双签字”措施,前移审核关口,动

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,要出台《领导班子和领导干部日常考核评价管理办法》,强化日常跟踪考核,注重“以业绩评人”,关

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,要健全完善组织、监察、审计、安监、信访等部门的协同监督机制,对不担当不作为的干部,该免职的

根据《鲁电党[2019]1号》文要求,健全完善党建工作领导小组及其办公室常态运行机制,严格执行党委全面履责抓党建管理办法,以下率