员工手册第14页 - 员工手册

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如获部门经理/主管批准，员工可顺延其未享用年假于次年，若一员工本年年假始于2007年4月22日，该员工本年年假最长可顺延至___

2024-01-18员工手册

某员工于2001年7月22号入司，此员工到___________可享有十天年假。

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如属第一胎或依国家计划生育怀孕之晚育的剖腹产女性员工，可享有天分娩假，男性员工在其爱人生育时，可享有__

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员工遇有直系亲属身故，可申请最多连续三天有薪丧假，其中直系亲属不包括______

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员工在______后登记结婚的，可享有连续的三天有薪婚假.

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若一员工1999年4月1日进入公司，中间离职后又于2005年7月22日重新进入公司工作，则此人的年假开始于______，现年共有

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劳动合同的解除有违约责任的，应由违约方向对方按照有关劳动合同或培训协议的要求支付违约金，离职手续由______全程陪同办理，并负

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在合同期限期满之前，公司将以______形式征求员工本人是否自愿申请续签劳动合同的意见。

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持有机场通行证的员工必须严格遵守机场公安当局的有关管理规定，除下列______类人员要求查检外，持有者必须出示其通行证。

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机场通行证是员工在机场控制区范围的身份证明，其申领由____部统一向机场公安当局申请办理。员工离职后，必须将通行证交回_

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