按照人力资源规划的性质分类，（ ）不属于战术型规划。
2024-08-27人力资源管理（三）(04758)
按照人力资源规划的性质分类，（ ）不属于战术型规划。
A、补充计划
B、业务规划
C、总体规划
D、员工职业发展计划
【正确答案】：C
【题目解析】：战术性人力资源规划则是短期的业务人力资源规划，主要包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等。参见教材P54
A、补充计划
B、业务规划
C、总体规划
D、员工职业发展计划
【正确答案】：C
【题目解析】：战术性人力资源规划则是短期的业务人力资源规划，主要包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等。参见教材P54
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