大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、（ ）、岗位调整的主要依据。
2023-12-01大堂多选
大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、（ ）、岗位调整的主要依据。
A.评优评先
B.奖惩
C.岗位晋级
D.职务晋升
正确答案是ABCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。