通过绩效评估，对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩，以激发员工的进取心，这是指薪酬体系设计时应具备
2024-08-31人力资源开发与管理(06093)
通过绩效评估，对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩，以激发员工的进取心，这是指薪酬体系设计时应具备
A、对内公正性
B、对外竞争性
C、个人激励性
D、易于管理性
【正确答案】：C
【题目解析】：个人激励性。通过绩效评估,对个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,激发员工的进取心。
A、对内公正性
B、对外竞争性
C、个人激励性
D、易于管理性
【正确答案】：C
【题目解析】：个人激励性。通过绩效评估,对个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,激发员工的进取心。
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