根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
2024-09-03职业生涯规划与管理(10052)
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
A、0~18岁
B、18~25岁
C、25~40岁
D、40~55岁
【正确答案】:D
【题目解析】:传统的职业生涯周期划分主要在年龄的基础上进行,完整的职业生涯周期(格林豪斯)包括五阶段: (1)职业准备阶段(0-18岁)。这一时期的主要任务是:发展职业想象力,培养职业兴趣和能力,对职业进行评估和选择,接受必须的职业教育和培训。 (2)进入组织阶段(18-25岁)。这一时期的主要任务是:以求职者的身份出现在劳动力市场上,在获取足够信息的基础上,尽量选择一种合适的、较为满意的职业,并在一个理想的组织中获得一份工作。 (3)职业生涯初期(25-40岁)。这一时期的主要任务是:了解和学习组织纪律和规范,接受组织文化,逐步适应工作,适应和融入组织,以获取组织正式成员资格,不断学习职业技术,为未来职业生涯成功做好准备。 (4)职业生涯中期(40-55岁)。这一时期的主要任务是:不断学习新知识,努力工作并力争有所成就,对早期职业生涯进行重新评估,以便强化或改变自己的职业理想,重新选定职业。 (5)职业生涯晚期(55岁到退休)。
A、0~18岁
B、18~25岁
C、25~40岁
D、40~55岁
【正确答案】:D
【题目解析】:传统的职业生涯周期划分主要在年龄的基础上进行,完整的职业生涯周期(格林豪斯)包括五阶段: (1)职业准备阶段(0-18岁)。这一时期的主要任务是:发展职业想象力,培养职业兴趣和能力,对职业进行评估和选择,接受必须的职业教育和培训。 (2)进入组织阶段(18-25岁)。这一时期的主要任务是:以求职者的身份出现在劳动力市场上,在获取足够信息的基础上,尽量选择一种合适的、较为满意的职业,并在一个理想的组织中获得一份工作。 (3)职业生涯初期(25-40岁)。这一时期的主要任务是:了解和学习组织纪律和规范,接受组织文化,逐步适应工作,适应和融入组织,以获取组织正式成员资格,不断学习职业技术,为未来职业生涯成功做好准备。 (4)职业生涯中期(40-55岁)。这一时期的主要任务是:不断学习新知识,努力工作并力争有所成就,对早期职业生涯进行重新评估,以便强化或改变自己的职业理想,重新选定职业。 (5)职业生涯晚期(55岁到退休)。

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