在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（ ）。
2024-09-05组织行为学（二）(00938)
在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（ ）。
A、激励水平
B、期望概率
C、目标效价
D、认知评价
【正确答案】：C
【题目解析】：目标效价是指人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小。
A、激励水平
B、期望概率
C、目标效价
D、认知评价
【正确答案】：C
【题目解析】：目标效价是指人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小。
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