管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有两种； 一是激励因素；二是

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有两种； 一是激励因素；二是
A、安全因素
B、心理因素
C、环境因素
D、保健因素
【正确答案】：D
【名师解析】:双因素理论，也称为激励-保健理论，由赫兹伯格提出。该理论认为，影响员工工作满意度的因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和工作条件相关，如工资、工作条件、公司政策等，它们可以防止员工不满，但不会直接导致员工满意或激励。激励因素则与工作本身相关，如成就、认可、责任等，它们能够直接激发员工的工作动机和满意度。 在给出的选项中，选项A（安全因素）、选项B（心理因素）、选项C（环境因素）都可以被视为影响工作满意度的因素，但它们并不是双因素理论中明确区分的两种因素。而选项D（保健因素）正是双因素理论中提到的与工作环境和工作条件相关的因素，因此正确答案是D。