（ ）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
2024-09-07人力资源管理（三）(04758-sh)
（ ）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
A、配对比较法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、行为锚定法
【正确答案】：C
【题目解析】：关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
A、配对比较法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、行为锚定法
【正确答案】：C
【题目解析】：关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
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