我国公务员分类制度评价的缺点？

我国公务员分类制度评价的缺点？
【正确答案】：P129
(1)分类过于简单，科学化和规范化程度较低，属于人力资源分类的初级阶段；
(2)我国所实行的职位分类仅是名义上的职位分类，缺乏具体的工作分析、职位评价和工作说明书等实质性内容；
(3)非领导职务的任职条件不清晰，致使非领导职务演变为领导职务层次的延伸，成为晋升领导职务的必经台阶，偏离了非领导职务设置的初衷。