试述绩效考核与绩效管理的联系与区别。

试述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
【正确答案】：1、联系一绩效考核是绩效管理的一个重要的组成部分或一个重要的环节，这是二者之间最根本的联系，单纯的绩效考核容易产生各种各样的的问题，绩效考核成功不仅仅取决于考核本身，而且在很大程度上取决于绩效管理其他环节以及整个管理活动。 2、区别：在进行绩效考核过程中，能够明确绩效考核本身的局限性，设法弥补绩效考核的不足，并恰当地运用绩效考核的结果，而在实施绩效管理过程中，在内容和形式上都要实现真正的绩效管理，不能是绩效管理成为单纯的绩效考核。