请你简要叙述人力资源供给预测的步骤。

请你简要叙述人力资源供给预测的步骤。
【正确答案】：参考为了进行准确和有效的人力资源供给预测，提供恰当的人力资源数量和质量，具体的人力资源供给预测步骤如下:
第一步，核查。对组织现有的人力资源存量进行核查，把握整体的人力资源情况。
第二步，了解组织人力资源调整情况。包括组织员工职务的现有和未来可能会出现的调整政策以及历年的调整证据，统计出员工的调整比例。
第三步，汇总。根据第一步和第二步，得出组织内部人力资源供给预测。
第四步，分析影响组织外部人力资源供给的可能因素，包括本地的和全国的，尽可能通过客观的市场调查方法，将主要的影响因素列举出来。包括：国家有关的就业政策和法规,全国范围内该行业的人才供需状况，组织所在地区的劳动力市场状况，组织对人才的吸引程度等。
第五步，编制组织外部人力资源供给预测。分析影响组织外部人力资源供给的因素,得出结论。
第六步，编制组织人力资源供给预测。汇总内外部人力资源供给预测，进行编制。