人力资源管理战略的中期规划时间跨度一般为() 作者:高老师 时间:2024-07-19 浏览 0 人力资源管理战略的中期规划时间跨度一般为()A、3~6个月B、1年左右C、1~3年D、3~5年【正确答案】:D【题目解析】:中期规划是指时间跨度在3~5年年的规划,在企业中期规划中,目标和任务的明确与清晰程度介于短期规划与长期规划之间。P83 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序