在销售人员绩效评估过程中,评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见,造成过高或过低的评估。这种评估误差属于()

作者:高老师 浏览 1

在销售人员绩效评估过程中,评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见,造成过高或过低的评估。这种评估误差属于()
A、暗示效应误差
B、感情效应误差
C、晕轮效应误差
D、偏见误差
【正确答案】:C

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