传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

作者:高老师 浏览 1

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

A、参与制目标设定法
B、专家目标设定法
C、员工目标设定法
【正确答案】:A
【题目解析】:传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡参与制目标设定法,企业员工参与企业目标的设立。

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