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岗位绩效卡的制定主要包括关键业绩指标(KPI).工作任务考核.( )考核.工作能力考核.事件考核等内容。

岗位绩效卡的制定主要包括关键业绩指标(KPI).工作任务考核.( )考核.工作能力考核.事件考核等内容。

A.工作态度

B.工作质量

C.工作数量

D.其他

正确答案是A

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