除法律另有规定外，下列哪些情形可解除劳动合同或者终止劳动合同？
2023-12-017、劳动规章制度复习题（改）
除法律另有规定外，下列哪些情形可解除劳动合同或者终止劳动合同？
答：(1)劳动合同到期后，依照择优选用等办法未被选用的； (2)年内曾因违反单位规章制度被待岗学习或警告处罚2次以上的（含2次）； (3)连续旷工达5天或年度内累计旷工达10天的； (4)其他不宜续订的情形
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