人力资源中期规划的期限通常是
2024-08-18现代企业人力资源管理概论(11466)
人力资源中期规划的期限通常是
A、3个月至6个月
B、6个月至1年
C、1年至3年
D、3年至5年
【正确答案】：D
【题目解析】：中期规划是3~5年的规划,其目标、任务的明确与清晰程度介于长期规划与短期规划之间。P60
A、3个月至6个月
B、6个月至1年
C、1年至3年
D、3年至5年
【正确答案】：D
【题目解析】：中期规划是3~5年的规划,其目标、任务的明确与清晰程度介于长期规划与短期规划之间。P60
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。