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当前位置:首页 > 1.人力资源部试题

用人单位不依法给职工缴纳社会保险费,社保费征收机构可以从用人单位账户直接划拨社会保险费。

2023-12-011.人力资源部试题

企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费。

2023-12-011.人力资源部试题

工资必须以货币形式支付。

2023-12-011.人力资源部试题

最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬

2023-12-011.人力资源部试题

最低工资标准包含延长工作时间工资。

2023-12-011.人力资源部试题

薪酬支付的主体一方必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者。

2023-12-011.人力资源部试题

劳动者具有依法获得劳动报酬的权利。

2023-12-011.人力资源部试题

某银行规定,本行员工在食堂用午餐只需1元,这不属于薪酬范畴。

2023-12-011.人力资源部试题

某银行规定,本行员工办理跨行转账业务不收费,这属于劳动报酬范畴。

2023-12-011.人力资源部试题

银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。

2023-12-011.人力资源部试题
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