试用期不包含在合同期限内。
2023-12-011.人力资源部试题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。
2023-12-011.人力资源部试题
群众公认不属于年度考核原则。
2023-12-011.人力资源部试题
职业危害防护不属于劳动合同的条款。
2023-12-011.人力资源部试题
新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。
2023-12-011.人力资源部试题
优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。
2023-12-011.人力资源部试题
各行社按照本单位的员工管理权限，对所辖的员工人事档案实行集中统一管理。
2023-12-011.人力资源部试题