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运营公司的战略目标是创建“（安全、惠民、效益）”公共服务型企业。其中，安全是（根本要求），惠民是（本质属性），效益是（运营之本）

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道文化的内核是（人文）精神，是一种（关心人、尊重人、以人为本）的价值理念。“（关心人、尊重人）”是做好乘客服务的行为标准，而“（

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在我们的品牌理念中，（驰载人文）是向公众传达我们“（关心乘客、尊重乘客）”的人文情怀，（身心直达）是我们对每一位乘客的价值承诺。

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成长理念是指公司对待员工成长所持的观念，涉及到我们应该如何成长、成长方法与途径。运营公司成长理念是（工作学习化，学习工作化），坚

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纵览当今世界，人才已成为企业兴衰成败的关键要素。同样，运营公司的长远发展也需要紧紧依靠“人才”的培育与发展。在运营公司人才发展规

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党群工作是运营公司健康发展的政治优势和政治保障，我们的党群工作理念要讲求从人的角度思考问题、解决问题，充分体现（关心员工思想，服

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管理理念是运营公司进行各项管理活动的行动准则，也是解决企业如何活得下、活得好、活得久三大问题的重要法则。运营公司要严格按照“管事

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经营理念塑造着组织的一切行为，支配着组织做什么和不做什么，界定着组织认为有意义并为之奋斗的结果。运营公司要遵循（人文引领）为纲领

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我们的安全理念是（安全第一，安全为命，运营必须安全）。做任何工作都必须要将安全理念牢记心中，它是企业在衡量对与错、好与坏的最基本

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组织理念讲述的是运营公司对组织如何开展工作及如何进行权责分工的基础，我们讲求既能（集中控制，又能协同合作），才能真正提升运营公司

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