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适应性培训是指对在岗职工适应岗位（）和安全生产需要而进行的各种培训，是对基本知识和技能的巩固、强化、补充和提高。

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资格性培训是按照（）职业标准要求取得定职资格、转职（岗）资格、晋升资格的培训

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段每年按职工工资总额的( )比例提取职教经费。

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严格执行行车工种“（）”制度，依据《铁路职业技能培训规范》、教学计划大纲进行培训，考试合格后上岗。

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把组织培训质量评估作为提高培训质量的重要手段，每年组织不少于( )个培训项目的评估，重点对应急处理能力培训、“四新”知识培训等

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组织符合晋级条件的技术工人参加晋升高级工及以上的职业技能培训，确保高技能人才占技术工人的比例逐年提高（）个百分点。

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对于连续脱离原岗位( )年以上的，须组织安全知识培训考试和适应性培训考试。

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对某一工种需同时培训“三新”人员( )人及以上的，理论培训须以集中办班方式进行，实作培训须安排一定课时的集中培训。

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在《师徒合同（跟班学习）》期满之前( )个工作日内，班组、车间和职工教育科要对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评定。

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拟任主要行车工种的新职人员在完成规定的培训并考试合格后，还须经过不少于( )个月的跟班学习。

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