员工在处分期间不得(),不得(),年度考核不得()。

经济处罚按违纪程度确定处罚金额,可以单独使用,也可以同()、()合并使用。

集团公司奖励的各归口管理部门负责各项奖励的()、()、(),报员工奖惩委员会批准后()。

集团公司奖励事项的审批和执行分别由()和()负责。

《员工奖惩条例》以提高员工遵章守纪的自觉性为目的,对违反企业()和各项()的员工给予惩罚。

《员工奖惩条例》以调动广大员工的积极性和创造性为目的,对在()、()和()等方面做出突出成绩的员工给予奖励。

领导干部应严以()、严以()、严以(),为集团公司改革发展做出贡献。

员工因受处分致职务、职级有变动的,()和()按新岗位重新核定。

员工在应聘前曾有()等违法行为或被()而在应聘时未声明的,予以解除劳动合同。

员工在应聘前患有()、()及()而在应聘时未声明的,予以解除劳动合同。