威海一热电 厂规厂纪题库

员工受到行政处分,记入本人档案。对被开除或除名的员工,公司在一年内将其档案及社会保险关系转至户口所在地。

给予员工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,除一般违纪行为外,其他违纪行为需经党委提出处分意见,经党委会讨论通过执行。

员工触犯法律被公安或司法部门刑事拘留或被判刑,赌博、吸毒贩毒,卖淫嫖娼,调戏妇女,放借高利贷的给予记大过处分。

员工严重违反公司规章制度,失职渎职,屡教不改的给予记过处分。

员工连续旷工4天或三个月内累计旷工5天的给予记大过处分。

员工违反两规、两票三制、安措,损坏设备、工具;由于责任心不强造成浪费,直接经济损失5000元以上、10000元以下的给予记过处分

员工经常违反劳动纪律或一个月内三次通报批评的给予记大过处分。

较重违纪行为是指情节较重、损失较大。所谓情节较重是指违纪行为造成后果但后果未影响公司正常生产秩序、未引起人身伤残、未造成设备损毁

员工要严格遵守考勤纪律、作息时间,可以迟到,可以早退等。

在餐厅内就餐时,要文明礼貌,自觉排队,不得大声喧哗,不得插队。