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在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。

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以下关于组织设计理论的表述，不正确的是( )。

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(　)组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

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关于人员流动,下列说法错误的是(　)。

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(　)往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

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关于人才招募,下列说法错误的是(　)。

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依托型职能机构的优点不包括(　)。

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(　)是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

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母子公司型的企业属于(　)。

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