《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行( ),

《中华人民共和国劳动法》于( )中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。

生产经营单位必须为从业人员提供符合( )劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

( )对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法的有功人员,给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,( )向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得( )。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即报告( ),接到报告的人员应当及时予以处理。

从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( )。

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出( )。