岗位分类适用于( )
社会团体
国家各级政府
各种企业、事业单位
国家政府职能部门
岗位分类在国家事业单位和企业中广泛应用。
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称( )
在管理岗位招聘的实践中,比较有效的是( )
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是( )
岗位分类的结构一般应呈( )